A fines de abril se conocieron reducciones en plantas de empleados de Meta y Microsoft, ambas asociadas al avance de la IA. La firma de Mark Zuckerberg contraerá un 10% su nómina el próximo 20 de mayo, una vez se haya desprendido de 8.000 trabajadores, y además canceló 6.000 nuevas contrataciones. Meta calificó la medida -ya comunicada a sus casi 80.000 empleados- como un "esfuerzo para lograr más eficiencia": los despidos permitirán compensar las inversiones de la empresa para el desarrollo de IA.

En 2025 la compañía destinó unos US$ 71.000 millones a gastos relacionados de forma directa con la IA, como construcción de centros de datos, inversión en chips y desarrollo de modelos. Para 2026, prevé un aporte de US$ 101.000 millones.

Microsoft también anunció despidos, mediante un plan de bajas voluntarias para 8.750 personas, el 7% de la plantilla de Estados Unidos. Su planta total en ese mercado es de 125.000 personas.

Se trata del primer plan de jubilación anticipada voluntaria para los empleados estadounidenses en los 51 años de historia de Microsoft.

La compañía tiene previsto un Capex para 2026 de US$ 117.000 millones, un 40% más que en el 2025, debido a la instalación de nuevos Data Centers AI-Ready a nivel mundial. El anuncio más reciente corresponde a Australia, mercado al que destinará una inversión de € 15.000 millones hasta 2029 para expandir su infraestructura de IA.

Las reducciones de plantas de empleados en los últimos meses alcanzan a compañías como Oracle, Salesforce, Pinterest, Amazon y Autodesk, entre otras. La consultora Challenger, Gray & Christmas estima en más de 50.000 los despidos en la industria tecnológica durante el primer trimestre de 2026, y prevé más ajustes para lo que resta del año.